Alle Beiträge der Kategorie RZV Journal

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    Eine Kurve für die ganze Klinik

    Mit der neuen digitalen Patientenkurve entwickelt Meierhofer M-KIS zu einer durchgängigen klinischen Arbeitsoberfläche weiter, die Informationen aus allen Versorgungsbereichen zentral zusammenführt. Die webbasierte Lösung ermöglicht rollen- und fachspezifische Ansichten, reduziert Systemwechsel und Doppeldokumentationen und schafft die Grundlage für effizientere klinische…
  • Eine Person in Business-Kleidung steht auf einer Messe und schüttelt einem großen futuristischen Roboter die Hand. Im Hintergrund sind Messestände, Besuchende und beleuchtete Ausstellungsflächen zu sehen.
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    3 Tage voller Begegnungen

    Die Zukunft Personal Europe 2026 bot RZV drei Tage voller persönlicher Begegnungen, intensiver Gespräche und wertvoller Impulse für die Personalarbeit von morgen. Im Mittelpunkt standen digitale Lösungen für effizientere Personalprozesse sowie der direkte Austausch zwischen Kunden, Interessenten, RZV und dem…
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    Komplexe Versorgung. Einfach gelöst.

    Mit KIDICAP.Versorgungsfestsetzung bietet RZV eine digitale Lösung, die die komplexe Berechnung von Versorgungsbezügen weitgehend automatisiert und rechtssicher gestaltet. Die Integration in die Personalabrechnung reduziert manuelle Arbeitsschritte, minimiert Fehlerquellen und schafft mehr Freiraum für die persönliche Beratung.
  • Person in einem hellen Besprechungsraum, die sich über einen Tisch beugt und Unterlagen neben einem geöffneten Laptop durchsieht.
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    Arbeitgeber müssen Entgeltunterlagen digitalisieren

    Ab dem 1. Januar 2027 müssen alle Arbeitgeber ihre Entgeltunterlagen gemäß § 8 der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) elektronisch führen und für Betriebsprüfungen strukturiert und maschinell auswertbar bereitstellen. Mit KIDICAP unterstützt RZV Unternehmen und Einrichtungen dabei, diese gesetzlichen Anforderungen rechtssicher umzusetzen und…
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    Raus aus der Formularflut

    Mit KIDICAP.People digitalisieren Unternehmen, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen ihre Personalprozesse und entlasten ihre Personalabteilungen durch automatisierte Workflows, digitale Personalakten und Self-Services. Die zentrale HR-Plattform reduziert administrative Aufgaben, verbessert die Datenqualität und schafft mehr Freiraum für strategische Personalarbeit.
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    Closed Loop Medikation in M-KIS

    Vom Verordnen bis zur Gabe am Patientenbett: Die neue M-Medikation integriert alle Akteure im Medikationsprozess und verbindet klinische Abläufe mit moderner IT-Architektur – für mehr Sicherheit, Effizienz und Transparenz im Krankenhaus.
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    M-KIS Betrieb im Container

    Containerisierung wird zum neuen Standard für M-KIS: Warum Krankenhäuser jetzt handeln müssen und wie Kubernetes die Grundlage für eine stabile, skalierbare IT-Infrastruktur schafft, erklärt Konstantin Saurbier im Interview.
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    Mit IS-H Readiness-Check IS-H-Nachfolge starten

    Frühzeitig Klarheit schaffen statt später Risiken managen: Der IS-H Readiness-Check analysiert bestehende Systemlandschaften strukturiert und schafft eine belastbare Grundlage für den sicheren Umstieg auf die S/4HANA-basierte Nachfolgelösungen S4.health.
  • Person mit lockigem Haar vor einem verschwommenen Hintergrund, überlagert von digitalen, futuristischen Grafiken und transparenten Datenmustern
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    Den digitalen Schweinehund überwinden

    Spätestens seit Ende 2022 ist Künstliche Intelligenz nicht mehr Zukunftsmusik, sondern Werkzeug: Text- und Bildgeneratoren unterstützen beim Recherchieren, Zusammenfassen, Prototypen bauen. In der Verwaltung sortieren Algorithmen Anfragen, in der Industrie prüfen Kameras Qualitätsmerkmale, im Kundenservice helfen Assistenten beim Antworten. Die…