Aktuelle Neuigkeiten

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    Eine Kurve für die ganze Klinik

    Mit der neuen digitalen Patientenkurve entwickelt Meierhofer M-KIS zu einer durchgängigen klinischen Arbeitsoberfläche weiter, die Informationen aus allen Versorgungsbereichen zentral zusammenführt. Die webbasierte Lösung ermöglicht rollen- und fachspezifische Ansichten, reduziert Systemwechsel und Doppeldokumentationen und schafft die Grundlage für effizientere klinische…
  • Eine Person in Business-Kleidung steht auf einer Messe und schüttelt einem großen futuristischen Roboter die Hand. Im Hintergrund sind Messestände, Besuchende und beleuchtete Ausstellungsflächen zu sehen.
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    3 Tage voller Begegnungen

    Die Zukunft Personal Europe 2026 bot RZV drei Tage voller persönlicher Begegnungen, intensiver Gespräche und wertvoller Impulse für die Personalarbeit von morgen. Im Mittelpunkt standen digitale Lösungen für effizientere Personalprozesse sowie der direkte Austausch zwischen Kunden, Interessenten, RZV und dem…
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    Komplexe Versorgung. Einfach gelöst.

    Mit KIDICAP.Versorgungsfestsetzung bietet RZV eine digitale Lösung, die die komplexe Berechnung von Versorgungsbezügen weitgehend automatisiert und rechtssicher gestaltet. Die Integration in die Personalabrechnung reduziert manuelle Arbeitsschritte, minimiert Fehlerquellen und schafft mehr Freiraum für die persönliche Beratung.
  • Smartphone mit geöffneter App‑Startseite „KIDICAP“, Anzeige von Postfach‑Kategorien wie Dokumente, Gehalt und Sozialversicherung
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    Arbeitgeber müssen Entgeltunterlagen digitalisieren

    Ab dem 1. Januar 2027 müssen alle Arbeitgeber ihre Entgeltunterlagen gemäß § 8 der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) elektronisch führen und für Betriebsprüfungen strukturiert und maschinell auswertbar bereitstellen. Mit KIDICAP unterstützt RZV Unternehmen und Einrichtungen dabei, diese gesetzlichen Anforderungen rechtssicher umzusetzen und…
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    Raus aus der Formularflut

    Mit KIDICAP.People digitalisieren Unternehmen, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen ihre Personalprozesse und entlasten ihre Personalabteilungen durch automatisierte Workflows, digitale Personalakten und Self-Services. Die zentrale HR-Plattform reduziert administrative Aufgaben, verbessert die Datenqualität und schafft mehr Freiraum für strategische Personalarbeit.
  • Zwei medizinische Fachkräfte sitzen gemeinsam an einem Tisch und arbeiten an einem Laptop in einer modernen Klinik- oder Büro-Umgebung
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    RZV Ausfall-KIS

    Cyberangriffe auf Krankenhäuser gehören längst zu den größten Risiken für die digitale Gesundheitsversorgung. Fällt ein Krankenhausinformationssystem aus, müssen medizinische Einrichtungen dennoch jederzeit handlungsfähig bleiben. Dafür benötigen Kliniken Lösungen, die den Zugriff auf wichtige Patienten- und Versorgungsdaten auch in Ausnahmesituationen sicherstellen.
  • „Vernetzter Krankenhausverbund mit digital verbundenen Klinikgebäuden und Datenflüssen als Symbol für die S/4HANA-Transformation im Gesundheitswesen.“
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    SAP S/4HANA-Migration

    Krankenhäuser stehen vor der Herausforderung, ihre IT- und ERP-Landschaften zukunftssicher aufzustellen. Mit der Migration auf SAP S/4HANA schaffen viele Gesundheitsunternehmen die Grundlage für standardisierte Prozesse und eine moderne digitale Infrastruktur. Diesen Weg geht nun auch die Kath. St. Paulus Gesellschaft…
  • Zwei Personen arbeiten mit einem Laptop in einem Serverraum vor mehreren beleuchteten Serverracks.
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    Erfolgreiche BSI C5 Typ 2 Testierung

    Die RZV GmbH hat für ihre Cloud Services erfolgreich die BSI C5 Typ 2-Testierung abgeschlossen. Grundlage ist ein unabhängiger Prüfungsbericht der CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, der bestätigt, dass die von der RZV GmbH definierten Sicherheits und Compliance Maßnahmen im laufenden Betrieb…
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    Closed Loop Medikation in M-KIS

    Vom Verordnen bis zur Gabe am Patientenbett: Die neue M-Medikation integriert alle Akteure im Medikationsprozess und verbindet klinische Abläufe mit moderner IT-Architektur – für mehr Sicherheit, Effizienz und Transparenz im Krankenhaus.