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KIDICAP PPay

Löhne, Gehälter, Bezüge sowie Versorgung sicher und effizient abrechnen.

Ob für zentrale Entgeltabrechnungsstellen, dezentrale Personalabteilungen oder für Führungskräfte und Mitarbeiter: Für jede denkbare Rolle lassen sich Personalprozesse individuell gestalten. Die einheitliche Datenbasis liefert konsolidierte Informationen über alle Organisationseinheiten. Aufgrund dieser Einheitlichkeit in Bezug auf Daten, Rollen und Prozesse bedeutet der Einsatz von PPay einen entscheidenden Effizienzgewinn für Ihre Organisation.

Bild Geschäftsleute

Das Musterhaus

PPay bietet mit dem Musterhaus die Möglichkeit, Personalwirtschaftsprozesse weitgehend zu standardisieren. Beim Musterhaus handelt es sich um weit mehr als eine Sammlung von Mustervorlagen. Alle benötigten Tarife mit den entsprechenden Tabellen, Krankenkassen-Beitragssätzen und allen anderen abrechnungsrelevanten Merkmalen stehen sofort zur Verfügung. Das System ist sofort für den Produktivbetrieb einsatzbereit.

Rechtssicherheit durch zentrale Pflege

Die Tariftabellen, Berechnungsgrößen und Klassifikationsmerkmale des Musterhauses werden nicht nur einmalig bei Einrichtung des Systems geliefert, sondern laufend gepflegt. Mit hoher Aktualität wird das Musterhaus durch einen Update-Service zeitnah angepasst. Dadurch ist es für den Anwender nicht mehr notwendig, die sich stetig ändernde Rechtslage zu beobachten. Dieser umfassende Service reicht von der Änderung einfacher Daten wie Finanzamtsanschriften, bis hin zu komplexen Details in Steuerfragen.

Kontakt

Beratung & Vertrieb

Michaela Debener
Tel. (0 23 35) 6 38-6 60
Fax (0 23 35) 6 38-6 55

vertrieb(at)rzv.de


Der Nutzen auf einen Blick

  • Vorkonfigurierbarer Standard für öffentliche Einrichtungen "ready to run" einsetzbar
  • Rechtskonformität durch das GIP Musterhaus
  • Effizienzsteigerung durch hohen Automatisierungsgrad
  • Hoch integrierbar
  • Skalierbar - von Kleinsteinrichtungen bis hin zu komplexen Gehaltsabrechnungsstellen

Das leistet KIDICAP PPay

  • Zentrale Pflege sämtlicher Benutzerdaten
  • Historische Stammdatenverwaltung
  • Formal- und Plausibilitätsprüfung
  • Testabrechnung
  • Maschinelle Berechnung
  • Bescheinigung für Arbeitnehmer
  • Druck von Auswertungen
  • Elektronische Datenübermittlung
  • Schnittstellen
  • Individueller Datenexport
  • Statistik und Nachweis

Seite geändert: 06.09.10    Seitenanfang Seitenanfang   Seite Drucken Seite drucken 
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